Encourage,Motivate,Give feedback,Ignore the mistakes,Drawing on the board,Gestures and facial expressions,Not correcting at the time when the mistakes is made, peer and self-correction.
15 julio 2010
"Preocúpate más por tu carácter que por tu reputación.
Tu carácter es lo que realmente eres, mientras que tu reputación es sólo lo que los otros creen que eres".
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